Présentation de la Deuxième Année

Lors du passage en Deuxième Année, l'étudiant doit choisir une option qui définit son orientation professionnelle. Le département GEA de l'IUT de l'Oise propose 3 options comportant chacune des enseignements spécifiques:

  • Gestion Comptable et Financière (GCF), cette option permet d'approfondir les connaissances dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, et du contrôle de gestion,

  • Gestion et Management des Organisations (GMO), cette option offre une formation plus généraliste permettant ainsi à l'étudiant d'être polyvalent en se chargeant de la gestion quotidienne d'une organisation,

  • Gestion des Ressources Humaines (GRH), cette option a pour but de former aux métiers liés aux ressources humaines.

Sondages

 

Option GCF



  • Maitriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires

  • Participer à la mise en place d'un système d'informations économiques, comptables et financières, à savoir, rassembler, présenter, analyser, interpréter et contrôler ces éléments

  • Participer à l'élaboration et au suivi des outils d'aide à la décision dans le domaine économique et financier

Option GMO

  • Assumer la responsabilité de la gestion quotidienne dans les domaines comptable et financier, juridique et fiscal, logistique et commercial, et négocier avec les partenaires externes concernés

  • Collecter, synthétiser et utiliser les informations nécessaires à la prise de décision

  • Repérer et diagnostiquer les dysfonctionnements de l'organisation en mettant en place ou en améliorant les systèmes d'information

Programme Pédagogique National - Deuxième Année

Option GRH

  • Réaliser des tâches et assumer des responsabilités  dans l'administration du personnel: paie, gestion des effectifs, formation,...

  • Participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences: recrutement,...

  • Contribuer à l'élaboration de diagnostics des problèmes de gestion des ressources humaines: tableaux de bord sociaux, préparation de la négociation sociale,...